По мнению аналитиков консалтинговой компании Verisk Maplecroft, активное внедрение автоматизации и роботизации на предприятиях бедных развивающихся стран приведет к росту теневого рынка труда и рабского труда на нелегальных предприятиях. Консалтеры отмечают: властям таких стран и международным корпорациям необходимо заблаговременно принять меры против подобного развития событий, но при этом не препятствовать развитию современных технологий на производстве.

Британская компания Verisk Maplecroft, специализирующаяся на консультировании в области рисков, выпустила доклад о том, как рост автоматизации на производственных предприятиях в бедных развивающихся странах может негативно сказаться на состоянии рынка труда. Исследователи отмечают, что в ближайшие 20 лет в таких странах, как Вьетнам, Индонезия, Таиланд и Камбоджа, из-за автоматизации могут потерять рабочие места 56% нынешних рабочих крупнейших местных производственных центров. Учитывая состояние экономики и местных рынков труда, исследователи считают, что это приведет к росту рабства и торговли людьми.

«Потерявшие работы люди, не имеющие должной квалификации для быстрой адаптации или не обладающие должным уровнем социальной поддержки, будут вынуждены конкурировать за рабочие места с низкой оплатой и квалификацией. Это скорее всего приведет к росту эксплуатации таких рабочих,— считает Александра Чаннер, руководитель отделения Verisk Maplecroft по исследованию вопросов, связанных с правами человека.— Без конкретных мер со стороны правительств для адаптации и образования будущих поколений мы увидим только движение вниз».

В исследовании говорится, что больше всего могут пострадать рабочие, занятые в таких сферах, как сельское хозяйство, промышленное производство, строительство, розничная торговля и сфера услуг. Особенно пострадать могут сотрудники, занятые на предприятиях по пошиву одежды и обуви. По подсчетам исследователей, в этой индустрии занято 59% всех промышленных рабочих Камбоджи и 39% — Вьетнама. Любые массовые сокращения могут негативно отразиться на всем рынке труда этих стран, при этом большинство сотрудников на таких предприятиях традиционно составляют женщины. Во Вьетнаме и Камбодже более 85% сотрудников швейных и обувных предприятий подвержены риску потери рабочих мест от автоматизации, 76% этих рабочих мест занято женщинами.

«Внедрение компаниями новых технологий на производстве должно быть постепенным, необходимо иметь в виду все возможные негативные последствия для миллионов рабочих, занятых в производственной цепочке»,— отмечает Александра Чаннер.